Ihr Pharmaunternehmen für innovative
Medika­mente und Generika

Mit unserer breiten Palette von innovativen Medika­menten bis hin zu Generika unterstützen wir die erfolgreiche Behandlung von diversen akuten und chronischen Erkrankungen. Unsere besonderen Produkt-Innovationen stellen die Versorgung von bisher nicht gedeckten medizinischen Bedürfnissen von Patientinnen und Patienten sicher. Spezifische Formulierungen oder Darreichungsformen unserer Spezialitäten-ähnlichen Medikamente erhöhen den Patientennutzen und die Compliance. Zusätzlich bieten wir mit unseren Generika qualitativ hochwertige Produkte zu attraktiven Preisen. Wir unterstützen mit vielfältigen Service- und Aufklärungs­materialien Ihre ganzheitliche Therapie.

HORMOSAN wurde vor über 50 Jahren in Deutschland gegründet und hat sich über die Jahre hinweg zu einem erfolgreichen mittelständischen Pharma-Unternehmen entwickelt. 2008 wurde HORMOSAN von der internationalen pharmazeutischen LUPIN Gruppe übernommen. Auch dank dieser globalen Vernetzung können wir uns kontinuierlich wettbewerbsfähig aufstellen, so dass wir den Patienten auf dem deutschen Markt langfristig attraktive Therapieoptionen bereitstellen können.

VERHALTENSKODEX

In einem stark wettbewerbsgeprägten Geschäftsumfeld konnten wir über die letzten Jahre unsere Position kontinuierlich weiter ausbauen. Mit solidem pharma­zeutischem Verständnis und der Bereit­schaft, persönlich Verantwortung zu übernehmen, prägen unsere Mitarbeiter HORMOSAN als Unternehmen, welches seinen Verantwortungen in höchstem Masse nachkommt. Aufbauend auf einem starken Wertesystem und guter Unternehmens­führung ist es uns gelungen, eine Kultur der Bestleistung zu etablieren und zu verstärken.

Als Unternehmen der LUPIN Gruppe haben wir uns dem Verhaltenskodex unseres Konzerns verpflichtet. Als Ausdruck unserer guten Unternehmensführung und unseres ethischen Geschäftsverhaltens wurde P.L.E.D.G.E. ins Leben gerufen (Preparing Lupin Employees to Demonstrate Corporate Governance and Ethical Conduct oder auf Deutsch: die Mitarbeiter ethischer Verhaltens­regeln und guter Unternehmens­führung befähigen). P.L.E.D.G.E. definiert die Grundwerte, Normen, Vorgaben und Richtlinien für das Verhalten unserer Mitarbeiter bei der Arbeit und zeigt Mitarbeitern Wege auf, Verstöße, Fehlverhalten und Missbrauch ohne Angst vor Repressalien und anderen Sanktionen zu melden. Alle Mitarbeiter von LUPIN verpflichten sich, P.L.E.D.G.E. umzusetzen.

Verhaltenskodex (PDF)

„Als Unternehmensleitung versichern wir, die Prinzipien der guten Unter­nehmens­führung jeden Tag zu beachten und danach zu handeln.“ HORMOSAN Leadership Team

LUPIN Gruppe

2008 wurde HORMOSAN von der internationalen pharmazeutischen LUPIN Gruppe übernommen. Auch dank dieser globalen Vernetzung sind wir wettbewerbsfähig aufgestellt und können den Patienten auf dem deutschen Markt langfristig attraktive Therapieoptionen bereitstellen.

LUPIN ist ein globales Pharmaunternehmen, das eine breite Palette von Produkten wie Marken- und Generikaformulierungen, Biotechnologie­produkte, Wirkstoffe und Spezialitäten anbietet. LUPIN spielt eine wichtige Rolle in den Therapiebereichen Gynäkologie, Herz-Kreislauf, Diabetologie, Asthma, Pädiatrie, Zentrales Nervensystem, Magen-Darm, Antiinfektiva und nichtsteroidale Antiphlogistika. LUPIN hat auch eine globale Führungsposition in den Segmenten Anti-TB und Cephalosporine. Mit einer Präsenz in über 100 Ländern bietet LUPIN hochwertige und dennoch erschwingliche Medikamente für einige der chronischsten Krankheiten an, die in vielen Teilen der Welt ungedeckte Bedürfnisse befriedigen.

Mehr erfahren: www.lupin.com