Mit unserer breiten Palette von innovativen Medikamenten bis hin zu Generika unterstützen wir die Behandlung von diversen akuten und chronischen Erkrankungen. Unsere besonderen Produkt-Innovationen tragen dazu bei, die Versorgung von bisher nicht gedeckten medizinischen Bedürfnissen von Patientinnen und Patienten zu verbessern. Spezifische Formulierungen oder Darreichungsformen unserer Medikamente sollen den Nutzen von Patientinnen und Patienten erhöhen und die Compliance verbessern. Zusätzlich bieten wir mit unseren Generika qualitativ hochwertige Produkte zu attraktiven Preisen.
Hormosan wurde vor über 50 Jahren in Deutschland gegründet und hat sich über die Jahre hinweg zu einem erfolgreichen mittelständischen Pharmaunternehmen entwickelt. Seit 2008 ist Sie Teil der internationalen pharmazeutischen LUPIN Gruppe und damit langfristig wettbewerbsfähig aufgestellt.
In einem stark wettbewerbsgeprägten Geschäftsumfeld konnten wir über die letzten Jahre unsere Position kontinuierlich weiter ausbauen. Mit solidem pharmazeutischem Verständnis und der Bereitschaft, persönlich Verantwortung zu übernehmen, prägen unsere Mitarbeiter HORMOSAN als Unternehmen, welches seinen Verantwortungen in höchstem Masse nachkommt. Aufbauend auf einem starken Wertesystem und guter Unternehmensführung ist es uns gelungen, eine Kultur der Bestleistung zu etablieren und zu verstärken.
Als Unternehmen der LUPIN Gruppe haben wir uns dem Verhaltenskodex unseres Konzerns verpflichtet. Als Ausdruck unserer guten Unternehmensführung und unseres ethischen Geschäftsverhaltens wurde P.L.E.D.G.E. ins Leben gerufen (Preparing Lupin Employees to Demonstrate Corporate Governance and Ethical Conduct oder auf Deutsch: die Mitarbeiter ethischer Verhaltensregeln und guter Unternehmensführung befähigen). P.L.E.D.G.E. definiert die Grundwerte, Normen, Vorgaben und Richtlinien für das Verhalten unserer Mitarbeiter bei der Arbeit und zeigt Mitarbeitern Wege auf, Verstöße, Fehlverhalten und Missbrauch ohne Angst vor Repressalien und anderen Sanktionen zu melden. Alle Mitarbeiter von LUPIN verpflichten sich, P.L.E.D.G.E. umzusetzen.
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